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10 DICAS PARA UM BOM TRABALHO EM EQUIPE
“O talento vence jogos, mas só o trabalho em equipe ganha campeonatos.” Michael Jordan
Veja abaixo 10 dicas para realizar um bom trabalho em equipe e assista este desenho animado com uma ideia lúdica do verdadeiro sentido do trabalho em equipe:
Trabalho em equipe é quando um grupo ou uma sociedade resolve criar um esforço coletivo para resolver um problema. Deve-se frisar a expressão esforço coletivo, pois em um grupo é comum que as pessoas, devido a características como imaturidade e individualismo, trabalhem em grupo sem efetivamente trabalhar em equipe.
Seja de confiança e confie no seu parceiro de equipe. Delegue tarefas aos que tem capacidade de realiza-las e cumpra prazos e acordos
Respeite a individualidade e as diferenças, pois é das diferentes experiências e modos de pensar e agir que surgem as soluções mais simples e efetivas para os problemas mais complexos. Aprenda a ouvir e respeitar as opiniões dos outros.
Não seja centralizador. Divida as tarefas, responsabilidades e principalmente os resultados.
Seja humilde. Reconheça os seus erros, aceite críticas construtivas, tire duvidas, não faça questão de uma opinião quando a mesma for voto vencido e peça ajuda aos demais quando estiver com alguma dificuldade.
Seja prestativo e cooperador. A chave para o sucesso de um trabalho em equipe é a intima cooperação entre os membros do time. Preocupe-se sempre em acompanhar os trabalhos dos companheiros e ofereça ajuda a quem aparenta precisar. Divida seu conhecimento e experiência com os demais que precisarem.
Estabeleça objetivos claros e mantenha o foco. É impossível atingir um resultado quando os membros individuais da equipe não sabem ou não se mantêm focados no objetivo do trabalho. Crie objetivos e metas claras e divulgue-os claramente a todos, para que o grupo seja coeso e com objetivos alinhados.
Reconheça. Mostre a cada membro que o seu trabalho focado é importante e premie todos os que se destacam.
Mantenha o equilíbrio durante conflitos, pois é inevitável que haja choque de opiniões, personalidades e estilos durante uma reunião ou a execução de uma tarefa. Mantenha o ouvido atento ao que o outro tem a dizer e avalie, mesmo que a principio discorde. Respeite a opinião e avalie as motivações do outro e seja flexível sempre.
Tão importante como saber o objetivo do grupo, é saber claramente o que fazer para atingir o resultado. “Se os integrantes da equipe não sabem qual a função ou papel a desempenhar, dificilmente vão poder atingir o objetivo comum.” É como um jogador de futebol que não sabe se deve se posicionar como zagueiro, meio de campo ou atacante. Defina claramente os papeis e mantenha-se focado no seu, sem se esquecer de colaborar com os demais.
Planeje o trabalho e acompanhe, pois o rendimento de um trabalho em equipe está diretamente a um planejamento cuidadoso que possibilite atingir os objetivos propostos e o monitoramento constante das atividades de todos e do progresso do trabalho, que possibilite mudar estratégias e dar feedbacks a equipe a fim de corrigir os desvios.